Requisiti per la registrazione delle attività formative dei lavoratori

Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve tenere una registrazione dettagliata delle attività di formazione e dei corsi di aggiornamento frequentati dai lavoratori. Questo documento deve contenere informazioni come data, durata, argomento trattato e nome del partecipante. Inoltre, è importante che vengano conservate anche le eventuali certificazioni ottenute al termine del corso. La registrazione delle attività formative permette alle autorità competenti di verificare che i dipendenti siano stati formati in modo adeguato e che siano state rispettate tutte le normative in materia di sicurezza sul lavoro. In caso di controlli o ispezioni, avere una documentazione completa e accurata delle attività formative può fare la differenza tra una sanzione e la regolarità aziendale.